LYCEE AGRICOLE LA BAROTTE -
HAUTE CÔTE-D'OR   CHATILLON SUR SEINE

AGENT DE DEVELOPPEMENT

 

Définition de l'emploi/métier :

 

Participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire (pays, commune, petite région, ...) en intégrant des préoccupations d'ordre économique, d'ordre social, d'ordre culturel.

Facilite le travail partenarial, prend en compte les initiatives locales et les avis des instances de concertation. Procède, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique d'un projet concernant l'ensemble ou une partie des actions à mener. Assure la réalisation et le suivi du projet.

Peut assurer la coordination ou être maître oeuvre de l'ensemble des actions. Peut aussi encadrer une équipe.

 

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

 

L'emploi/métier s'exerce dans des organismes divers, publics ou privés (Chambre d’agriculture, syndicat ou structure de coopération intercommunale, associations interinstitutionnelles, comité de bassin d'emploi, parc naturel régional, collectivité territoriale...).

L'activité s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et nécessite d'impliquer étroitement les professionnels, les partenaires locaux, les élus, les administrations, les associations, les entreprises.

Les réunions, nombreuses, se tiennent parfois en soirée. Les déplacements sont fréquents.

 

Formation et expérience :

 

Les conditions d'accès sont variables. Cet emploi/métier est accessible généralement avec une formation d’ingénieur mais également après une formation niveau III (Bac +2) avec une solide expérience.

Possibilité d’accès à ces emplois après un bac (Bac STAV) suivi d’un BTS (Niveau 3) et d’une formation Ingénieur.

 

Activités spécifiques :

  • Spécialisations fonctionnelles :

    • Diagnostic des problématiques de développement.
    • Conception des stratégies de développement.

    • Coordination des actions de développement.

    • Evaluation des actions de développement.

  • Champs d'intervention :

Développement d'activités économiques auprès des entreprises, (production, emploi, formation...) tout en tenant compte de l’aménagement, l’environnement, (Mise en place des politiques agricoles, environnementales, etc…).

  • Responsabilités exercées :

    • Maîtrise globale des actions de développement.

    • Animation des réunions interinstitutionnelles.

    • Encadrement d'une équipe.

  

Lieu d'exercice de l'activité :

 - Secteur public.(Chambre d’agriculture, Comité de développement, Parc naturel,etc….)